SDL (Skills Development Levy) とは？
SDL（Skills Development Levy）は、シンガポールの企業が支払う雇用関連の税金です。SDLは、シンガポール政府が推進する人材育成の為の制度で、国内の従業員を対象とした研修や教育を支援する為に使用される仕組みとなっています。SDLは、SkillsFuture Singapore（SSG）によって管理されており、集められたSDLはスキル開発基金（Skills Development Fund, SDF）に充てられます。
SDLの仕組み
SDLは、シンガポール国内で労働者を雇用する全ての企業が支払う義務を負います。また、正社員だけでなく、パートタイムや契約社員など雇用形態に関わらず、給与が支払われる従業員が対象になります。企業は従業員の月給に応じてSDLを計算し、給与の支払いとともに納付する必要があります。従業員一人あたりのSDLは月給の0.25%で、最低2ドル、最大11.25ドルが適用されます。この金額は、企業の規模や業種を問わず、一律に適用されるのが特徴です。
SDLで集められた資金は、スキル開発基金（SDF）に組み込まれ、企業や個人が利用できる研修やトレーニングの補助金として活用されます。特に、SkillsFuture Singapore（SSG）が提供するスキルアッププログラムや企業向けの助成金制度に活かされており、従業員のスキル向上やキャリア成長をサポートする重要な資金源となっています。