シンガポールでワーキングホリデーをするのに必要なビザ

シンガポールでワーキングホリデーをするには「ワーキングホリデーパス（Working Holiday Pass）」という特別なビザが必要です。これは就労と観光を組み合わせた滞在を認める制度で、限られた条件のもとで取得できます。

ワーキングホリデービザの概要

シンガポールのワーキングホリデーパスは、若者に異文化体験と職業経験を積む機会を提供するための制度です。短期間ながらも現地での就労が認められ、シンガポールでの生活を体験することができます。

他国のワーキングホリデービザとの違い

シンガポールにおけるワーホリは、シンガポールが独自に提供している制度であり、日本が結んでいるワーホリ協定とは異なった制度となります。そのため、オーストラリアやカナダのような1年以上の滞在が可能な制度と比べ、シンガポールのワーキングホリデーパスは期間が短く制限も多いのが特徴です。

ワーキングホリデーパスの申請条件

以下は、シンガポールでのワーキングホリデーパスを申請する為の必要条件です。

• 年齢が18歳〜25歳の方（ビザ申請時に26歳未満であればOK）
• オーストラリア、フランス、ドイツ、香港、日本、ニュージーランド、オランダ、スイス、イギリス、アメリカで大学に在学中の学生もしくは卒業生（在学生は、大学に最低３ヶ月間以上通っている方）
• 在学中もしくは卒業をした大学がシンガポール政府が指定する大学リストに入っている

ワーキングホリデーパス申請の準備書類

以下は、シンガポールでのワーキングホリデーパスを申請する為に準備する必要のある書類です。

ワーキングホリデーパス申請・発行・返却について

ワーキングホリデーパスの申請

ビザの申請はシンガポール労働省のウェブサイトから行います。申請では「質問への回答」と「必要書類の提出」を行います。また、提出内容の審査期間は３週間〜４週間程となります。

ワーキングホリデーパスの承認

ビザの申請日から約３週間〜４週間後にシンガポール労働省から「IPA (In Principal Approval)」と呼ばれる書類がEメールで届きます。IPAはビザの許可が下りた事を証明する書類で、また正式なビザを発行する際の必要書類でもあります。

IPAは通常２ヶ月半程の有効期間となり、この期間中にシンガポールへ渡航し、ビザの発行を行う必要があります。この期間内にビザの発行を行わなかった場合は、ビザの再申請となってしまいます。

ワーキングホリデーパスの発行

IPAを取得したら、ワーキングホリデーパスの発行手続きを行います。尚、ワーキングホリデーパスの発行手続きは、シンガポール国内で行われます。

■ 発行手続きの時間と場所を予約する

シンガポール労働省にてワーキングホリデーパスの発行手続きを行います。労働省のウェブサイトから手続きの時間と場所の予約を行います。

■ 発行手続き

予約をした時間にシンガポール労働省でワーキングホリデーパスの発行手続きを行います。ワーキングホリデーパスは約１週間から２週間後に登録に使った住所宛てに送られるか、シンガポール労働省での引き渡しとなります。

このステップでのワーキングホリデーパスの受け取りをもって、ビザの取得が完了します。

ワーキングホリデーパスのの返却

ワーキングホリデーパスは、ワーキングホリデー終了時にシンガポール労働省へ返却する必要があります。ビザ発行と同様に、シンガポール労働省のシステムから返却手続きの予約を取り、当日に返却手続きを行います。

返却手続きの際に「観光ビザ」が発行され、帰国日までの滞在（最長３０日間）が許可された状態となります。

ワーキングホリデーパスで許可される活動

シンガポールのワーキングホリデーパスでは、滞在中にアルバイトや短期インターンシップなどの就労が認められています。オフィスワークや販売、飲食、観光関連の仕事など幅広い分野で働くことができ、英語を使いながら国際的な職場を体験できます。

また、ワーキングホリデーパスは「働くだけ」ではなく、長期滞在を通じて語学学習に活かすことも目的のひとつです。長期的に海外へ滞在する事で、日常生活の中で英語や中国語を実践的に学ぶことができる点が大きな魅力です。