Fair Consideration Framework (FCF)は、シンガポール労働省(MOM)が実施している政策で、シンガポール国内の...
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S Passは、シンガポールで就労を行う外国人労働者向けに発行される労働許可証(就労ビザ)で、主に一般職や管理職、専門職、技能職に就く外国人...
Employment / S Pass Self-Assessment Tool (SAT)は、MOMが提供する自己評価ツールです。SATは...
シンガポールにおいて、FIN (Foreign Identification Number)とは「外国人登録番号」を意味し、シンガポールで滞...
In-Principle Approval(IPA)は、シンガポールにおいて外国人労働者を雇用する際に、労働省(Ministry of Ma...
シンガポールの労働局(Ministry of Manpower)では、シンガポールで就労活動を行う外国人労働者に対して様々なビザを取り扱って...
イスタナ・カンポン・グラム(英:Istana Kampong Glam 又は Istana Kampong Gelam)は、シンガポールのカ...
旧正月の歌(英:Chinese New Year Song)は、中国や台湾、シンガポール、マレーシアなど多く国で祝われる旧正月をテーマとした...
コピ(英:Kopi)は、シンガポールやマレーシアなどの東南アジアで飲まれるローカルコーヒーで、コピ(Kopi)と言う名前はマレー語でのコーヒ...
COMPASS (Complementarity Assessment Framework) とは、EP申請者を下記の6項目(基礎基準4項目...
エスニック地区(英:Ethnic District)は、一般的に文化や民族のアイデンティティが顕著な地域を指します。多民族国家で知られるシン...
カンポン・グラム(英:Kampong Glam、別名:Kampong Gelam)は、シンガポール国内のマレー系、アラブ系地区として位置づけ...